« Ici le bien-être de notre équipe
compte autant que celui de nos clients »
compte autant que celui de nos clients »
UNE POLITIQUE de ressources humaines et de recrutement, AMBITIEUSE, RESPONSABLE, bienveillante ET PARTICIPATIVE
UNE POLITIQUE de ressources humaines et de recrutement, AMBITIEUSE, RESPONSABLE, bienveillante ET PARTICIPATIVE
Ambitieuse, parce que nous avons une très haute idée de ce que doivent apporter l’Hôtellerie et la Restauration aujourd’hui à ses acteurs comme à ses clients.
Responsable, car rien aujourd’hui ne se fait sans une prise en compte scrupuleuse et déterminée des enjeux environnementaux et sociétaux.
Bienveillante car le bien-être quotidien de nos collaborateurs est au cœur de nos actions.
Et enfin participative, parce que nous croyons que notre réussite dépend jour après jour de l’engagement des femmes et des hommes qui composent nos équipes dans tous nos établissements pour offrir un service et une expérience irréprochables à nos clients.
ACCUEIL PRIVILÉGIÉ, FORMATION ET OPPORTUNITÉS
En tant que nouveau collaborateur, vous bénéficiez d’un accueil personnalisé avec planning d’intégration suivi par la directrice ou le directeur de l’établissement.
Nous nous engageons à vous procurer une formation continue personnalisée. Un plan de formation est établi et suivi chaque année afin de vous permettre de vous perfectionner, de vous épanouir et de vous sentir bien avec nos clients comme avec nos méthodes de travail.
Nous vous donnons accès à des opportunités d’évolution interne qui vous permettent d’envisager de nombreux métiers de l’hôtellerie dans le monde entier.
